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La Corte Constitucional tutela el derecho al trabajo de las personas que tienen a su cargo personas con discapacidad, y en atención a sus atribuciones declara la constitucionalidad condicionada del artículo 51 de la Ley Orgánica de Discapacidades, en el sentido que las  autoridades nominadoras y los jefes de talento humano de las entidades del Estado se abstendrán de cesar definitivamente de sus funciones, mediante la compra de renuncia obligatoria a las personas con discapacidad o quienes tengan a su cuidado y responsabilidad un hijo, cónyuge, conviviente, unión de hecho o progenitor con un grado severo de discapacidad, debidamente certificado por la autoridad sanitaria nacional.

La Corte Constitucional protege los derechos de las personas con discapacidad, al señalar que tienen derecho a trabajar en condiciones de igualdad de oportunidades, en un marco de estabilidad laboral, que les permita alcanzar su realización económica y personal.

Pleno de la Corte Constitucional emite sentencia aditiva del artículo 60 de la Ley Orgánica del Servicio Público y establece que para la supresión de partidas presupuestarias no se considerarán los puestos que ocupen las mujeres embarazadas, aquellas que se encuentren gozando de licencia de maternidad o del permiso para cuidados del recién nacido previsto en el artículo 33 de la Ley Orgánica del Servicio Público.

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